Май содержит несколько государственных праздников, что влияет на сроки выплаты заработной платы. Рассмотрим правила и сроки перечисления зарплаты в этом месяце согласно трудовому законодательству.
Содержание
1. График выплат в мае 2024 года
| Выплата | Стандартный срок | С учетом праздников |
| Аванс | 15-20 мая | Не позднее 10 мая |
| Основная часть | 5-10 июня | Не позднее 31 мая |
2. Влияние праздничных дней
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- Выходные дни: 4-5 мая, 11-12 мая
- Перенос выходных с 6 января на 6 мая
3. Правила выплаты зарплаты в праздники
3.1. Требования Трудового кодекса
- Зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ)
- Выплата переносится на предшествующий рабочий день, если срок попадает на выходной
- Конкретные даты выплат устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
3.2. Рекомендуемые даты выплат
- Аванс: 30 апреля (вместо 1 мая)
- Основная часть: 31 мая (чтобы избежать задержки до 10 июня)
- Для бюджетных организаций: особый график казначейства
4. Расчетные периоды в мае
| Период | Количество рабочих дней |
| 1-15 мая | 9 рабочих дней |
| 16-31 мая | 10 рабочих дней |
5. Особенности для разных систем оплаты
- Окладная система: выплаты по установленным датам
- Сдельная оплата: расчет после завершения работ
- Почасовая оплата: учет фактически отработанных часов
- Бюджетные организации: особый порядок финансирования
6. Ответственность работодателя
- Задержка выплаты более чем на 15 дней дает право работнику приостановить работу
- Штрафы за нарушение сроков выплаты: до 50 000 руб для юрлиц
- Компенсация за каждый день задержки: не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ
Соблюдение сроков выплаты заработной платы в мае требует особого внимания из-за большого количества праздничных дней. Работодателям рекомендуется заранее спланировать финансовые потоки и информировать сотрудников о графике выплат.
